Bij ChapterNext geloven we in de kracht van maatwerk, en dat komt tot uiting in ons Traject Op Maat (TOM traject). Dit traject is afgestemd op de wensen, behoeften en hulpvragen van de jeugdigen, waarbij we zorgvuldig een passende mentor toewijzen. Onze missie is om niet alleen begeleiding te bieden, maar ook een veilige omgeving te creëren waarin jeugdigen kunnen groeien.
De rol van de mentor is cruciaal. Een mentor ondersteunt, begeleidt, corrigeert en stelt grenzen waar nodig. Bij ChapterNext werken we transparant, zonder de illusie van perfectie te wekken. Elk traject is een proces van vallen en opstaan. Jeugdigen zullen fouten maken, maar juist door deze uitdagingen heen boeken ze vooruitgang. In dat proces staan wij niet alleen vóór hen, maar ook naast en achter hen, als vangnet en motivator.
Het werk van een mentor wordt vaak onderschat door de buitenwereld. Toch is het een rol die diepgaande impact kan hebben op het leven van een jeugdige. Het vraagt om flexibiliteit en veelzijdigheid, maar bovenal om maatwerk. De mentor bij ChapterNext is meer dan een begeleider; ze zijn een leraar, opvoeder, vertrouwenspersoon, voorlichter, scheidsrechter, maatschappelijk werker, psycholoog, pedagoog, EHBO’er en soms zelfs… een kapper.
Zo toonde onze bestuurder Jair Silva Fortes onlangs een van zijn verborgen talenten, door de schaar op te pakken en letterlijk van waarde te zijn voor onze jeugdigen. Dit is precies waar ChapterNext voor staat: samen bouwen aan een betere toekomst, met toewijding en een persoonlijke touch.
Wij zijn altijd op zoek naar betrokken en veelzijdige professionals die ons team willen versterken. Denk jij dat je het verschil kunt maken als mentor? Bekijk dan onze vacaturepagina op Chapternextjeugd.nl en ontdek hoe jij van betekenis kunt zijn in het leven van een jeugdige.
